2022年以来，合肥市着力打造“就在合肥”就业服务品牌，深入实施就业优先战略，大力开展促就业暖民心行动，群众就业获得感和满意度持续提升。

　　拓宽高校毕业生就业渠道

　　每年毕业季，都是高校毕业生找工作的高峰。今年22岁的王渺渺2022年7月大学毕业。当时，她在“三公里就业圈”小程序上看到社区小管家招考信息，就报名参加了考试，通过笔试和面试后，来到瑶海区红旗社区报到。

　　平时，她和另外两个小管家一起参与文明创建，给居民送药，看望独居老人……工作虽然辛苦而繁琐，但她们干劲十足。

　　高校毕业生是就业重点人群之一。去年以来，合肥市创新助力高校毕业生就业，集中招聘一批2022年应届大学毕业生担任社区小管家。

　　据统计，2022年，我市开发社区小管家等各类基层岗位1.18万个、就业见习和短期见习岗位1.36万个、公益性岗位和临时性专项岗位1.64万个，新增技能人才14.66万人，招引高校毕业生在肥就业27.4万人，离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶率达100%。

　　大力开展“两诚”招才活动

　　“亲爱的同学们：大家好！又一年毕业季来临，你们即将离开学校，满怀知识，步入社会，放飞理想，收获希望，向你们表示衷心的祝愿……”2022年5月1日，我市发布《致2022年高校毕业生的一封信》。

　　为加大高校毕业生就业服务力度，诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业，2022年，我市开展“智汇合肥高校行”线上招聘，向全国130所高校推介合肥市重点企业岗位11.9万个，线上接收简历34.3万份。全面重启进校园线下招聘，全市68场线下校园招聘提供就业岗位6.02万个，达成就业意向1.48万人。

　　“今年，我市将精准开展职业技能培训，培育高技能人才2.5万人。”市人社局相关负责人表示，同时，大力开展“招才引智进校园”等活动，引进大学生30万人。

　　加快建设“社区三公里”就业圈

　　“现在找工作不用东奔西跑了，一部手机就能解决。”近日，通过“社区三公里”就业圈“社区快聘”小程序找到工作的市民何申琼说。

　　2019年，合肥市创新搭建“社区三公里”就业圈服务平台。居民扫码进入“社区快聘”小程序，就可以了解到三公里以内的用工和岗位需求。企业也可以联系附近有求职意向的求职者。

　　2019年以来，我市加快建设“社区三公里”就业圈，实施扩容增量、功能增值、兜底就业三大计划，累计帮助4.5万人实现家门口就业。（李想）