技能要求：
学习能力，综合素质，心理学，储备干部，应变能力，培训生
岗位职责：
1.本职位为应届毕业生（大三至毕业两年内）所设立，专为公司培养储备干部。
2. 接受公司提供的全方位培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力。
3. 参与公司规章制度、营销方案等的制定和实施，监督并反馈执行情。
4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务。


培养方向：管理层


任职要求：
1、专科及以上学历（学历高者优先录取）
2、积极向上，具备良好的团队组织、表达、沟通能力；
3、具备较强的计划组织能力及沟通协调能力（参与过学校社团活动的优先录取）；


薪资待遇：
在世界500强公司的大平台上锻炼机会+基本工资+绩效+房补+津贴+旅游福利等。